Gerechtsdeskundige DNA (m/v/x)
Statutair – NIV SW2 - Werkleider
Operationele Directie Criminalistiek, dienst Biologie
Activiteitengroep II : Wetenschappelijke dienstverlening
- Positie van de functie binnen de instelling
- Inhoud van de functie
- Plaats van tewerkstelling
- Competentieprofiel: diplomavoorwaarden, ervaring, technische vaardigheden, persoonlijke competenties
- Arbeidsvoorwaarden
- Verloop van de selectie
- Hoe solliciteren ? uiterste datum 24/05/2024
- Contact
1. POSITIE VAN DE FUNCTIE BINNEN DE INSTELLING
| Activiteitengroep |
Activiteitengroep II : Wetenschappelijke dienstverlening |
| Wervingsklasse | SW2 |
| Operationele directie/dienst/toegewezen team | Operationele Directie Criminalistiek, dienst Biologie, labo Genetische Identificatie (DNA) |
De belangrijkste taken van het laboratorium voor genetische identificatie zijn
- onderzoeken van bewijsmateriaal om biologische sporen te detecteren en de aard van deze biologische sporen bepalen
- genetische profielen opstellen
- genetische profielen van sporen vergelijken met referentiestalen
- Opleidingen verzorgen aan magistraten, politiediensten en andere stakeholders.
2.1 Doelstelling van de functie ten aanzien van de opdrachten van de instelling
Het voornaamste doel van de gerechtelijk deskundige DNA is het in eer en geweten, nauwgezet en eerlijk uitvoeren van de hem/haar toevertrouwde taken, binnen de vereiste termijnen en met inachtneming van de regelgeving op het gebied van DNA-expertise.
De gerechtelijk deskundige DNA analyseert sporen teneinde een verband aan te tonen tussen verdachten, slachtoffers, een wapen, een werktuig en/of een plaats delict.
2.2 Resultaatsgebieden
Concreet houdt dit in:
- Je coördineert de onderzoeken waarvoor je verantwoordelijk bent:
- Je onderzoekt overtuigingsstukken in het laboratorium,
- Je verzorgt interne en externe communicatie,
- Je controleert de technische en administratieve gegevens,
- Je interpreteert de analyseresultaten,
- Je stelt deskundigenrapporten op.
- Je neemt deel aan interne vergaderingen en werkgroepen van het NICC.
- Je keurt de deskundigenrapporten goed van jouw collega's door deze na te lezen.
- Je neemt deel aan de validatie van nieuwe technieken en software of aan de verbetering van de huidige technieken.
- Je volgt nieuwe (wetenschappelijke) mogelijkheden met betrekking tot forensisch DNA-onderzoek op.
- Je schrijft en onderhoudt geactualiseerde procedures/methoden/modellen in het kader van het accreditatiesysteem (ISO-norm 17025).
- Je geeft opleidingen aan de justitiële en politiële actoren.
- Je zorgt ervoor dat de dossiers administratief opgevolgd worden door het team van technisch en administratief deskundigen.
- Je werkt samen in een team in beide landstalen.
Deze functie wordt beschouwd als een risico-functie, meer bepaald gelinkt aan de contacten met bewijsmateriaal en biologische matrices. Een medische opvolging wordt verzekerd door de arbeidsgeneesheer. U wordt eraan gehouden om de medische opvolging te ondergaan.
Om te voldoen aan de geldende kwaliteitsnormen binnen het NICC, zal gevraagd worden uw DNA af te staan om opgenomen te worden in de databank intervenanten (medewerkers van het NICC). Gezien deze functie specifiek het manipuleren van bewijsstukken vereist, zal het NIET afstaan van DNA de aanwerving ongedaan maken.
Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie (NICC) _ Vilvoordsesteenweg 100, 1120 Brussel
Het NICC is een federale wetenschappelijke instelling, ten dienste van Justitie, onder rechtstreeks gezag van de minister van Justitie, verbonden aan de Federale Overheidsdienst Justitie. Het NICC is autonoom en onafhankelijk, van zowel de rechterlijke macht als de politiediensten. Het NICC is een unieke instelling waar de wereld van de forensische wetenschap interageert met de wereld van de criminologie.
We kijken naar talenten en competenties en werven aan ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, levensbeschouwing of handicap.
Het NICC heeft o.a. als doel haar wetenschappelijk onderzoek ten dienste te stellen van Justitie. We bieden een unieke, multidisciplinaire werkomgeving aan. Onze teams staan voor veel boeiende uitdagingen met grote maatschappelijke impact :
- De operationele Directie Criminalistiek onderzoekt bewijs- of overtuigingsstukken op de aanwezigheid van sporen en tracht door analyse van sporen een dader van een misdrijf én zijn modus operandi te identificeren.
- De operationele Directie Criminologie, focust op wetenschappelijke studies en verricht onderzoek ter ondersteuning van het strafrechtelijk beleid.
- De Ondersteunde Dienst steunt de Directeur-Generaal van het NICC bij het beheer van de human resources (P&O), de begroting & de boekhouding, de informatie- en communicatietechnologie, het facility management en het veiligheidsbeleid.
De operationele Directie Criminalistiek huisvest verschillende forensische diensten en laboratoria
- Forensisch advies
- Nationale DNA-databanken
- Evidence Reception & Coordination
- Forensische onderzoeksdomeinen
- Laboratorium genetische identificatie
- Laboratorium microsporen & entomologie
- Laboratorium toxicologie
- Laboratorium drugs
- Laboratorium materiaalonderzoek
- Laboratorium brandonderzoek & vluchtige componenten
- Laboratorium mechanische ballistiek
- Laboratorium Digitale Informatie
De operationele Directie Criminologie stelt onderzoekers aan om criminologische studies uit te voeren die licht moeten werpen op bepaalde criminaliteitsfenomenen en die moeten bijdragen tot een beter begrip van het strafrechtstelsel, met name door de werking van de openbare diensten van Justitie te bestuderen. De studies zijn bedoeld ter ondersteuning van het strafrechtelijk beleid en om voorstellen te doen ter verbetering van de werking van de autoriteiten, zowel op het gebied van repressie als van preventie. De operationele Directie Criminologie is ook onderworpen aan een openbare dienstverplichting, die tot doel heeft de ambtenaren, het politiek personeel en de samenleving in haar geheel te informeren over criminologische kennis
De openstaande vacature is binnen de operationele directie Criminalistiek, Laboratorium voor genetische identificatie (DNA).
Meer informatie is te vinden op onze internetsite www.nicc.fgov.be.
4.1 Vereiste diploma’s en opleidingen
De kandidaten moeten op de uiterste inschrijvingsdatum - 24/05/2024 - ten minste houder zijn van ten minste één van de volgende diploma's: Universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type (2e of 3e cyclus: master, licentiaat,(industrieel) ingenieur, doctor)
- in de biomedische wetenschappen, biologische wetenschappen, forensische wetenschappen optie biologie, chemie of biochemie;
uitgereikt door een Belgische universiteit, of door één van de instellingen die ermee gelijkgesteld zijn krachtens de wetten op het toekennen van academische graden en het programma van de universitaire examens of door één van de examencommissies die voor het toekennen van de academische graden door de Regering zijn ingesteld.
Je kan eveneens deelnemen indien je je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.
Je kan deelnemen onder voorbehoud indien je
- je diploma hebt behaald in een ander land dan België: Heb je nog geen gelijkwaardigheidsattest van je diploma? Vraag het meteen op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid (02/553.98.19). Je dient het gelijkwaardigheidsattest af te leveren voor de eerste stap in de selectieprocedure.
- je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands: Afhankelijk van jouw situatie moet je een taalcertificaat behalen om je kennis van het Nederland te bewijzen (Artikel 9, §2 voldoende kennis, www.werkenvoor.be).
Een kopie van het diploma dient overhandigd te worden samen met de kandidatuur.
4.2 Technische kundigheden
- Je hebt een theoretische kennis van de technieken die gebruikt worden bij genetische profilering in een forensische context.
- Je hebt een goede basis in genetica of moleculaire biologie.
- Je hebt theoretische kennis van het theorema van Bayes.
- Je kan op correcte en begrijpelijke wijze analytische resultaten rapporteren.
- Je hebt theoretische kennis betreffende accreditatie volgens ISO 17025 norm.
- Je hebt kennis van de mogelijkheden van DNA-analyses, bij voorkeur in een forensische context.
- Je hebt kennis van de standaardpakketten van Microsoft Office.
Niet vereist, wel een troef :
- Je hebt praktische laboratorium ervaring.
- Je hebt ervaring met de vergelijkingen van forensische DNA-profielen en de statistische interpretatie hiervan.
- Je hebt ervaring met het werken in een geaccrediteerde omgeving.
- Aangezien je in een tweetalige werkomgeving tewerkgesteld wordt, is de kennis van het Frans een pluspunt.
- Je hebt een basiskennis Engels (wetenschappelijk taal).
4.3 Generieke competenties
Bijkomende vereisten :
Je hebt minstens 4 jaar nuttige wetenschappelijke ervaring in een soortgelijke functie, die als wetenschappelijke anciënniteit kan gevaloriseerd worden in de zin van het statuut (artikel 7§2, 1° en 2° van het Koninklijk Besluit van 25 februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen). Deze ervaring dient te worden aangetoond door middel van het uniform CV-model en de nodige attesten.
EN
- OF Je moet relevante verwezenlijkingen hebben verricht, bewezen aan de hand van de geïnformatiseerde matrix “Natuur- en biomedische wetenschappen” activiteitengroep II² (met bewijsstukken)
- OF je moet houder zijn van een doctoraat in een domein dat aansluit bij de vacante functie.
Persoonlijke competenties :
Werken aan het NICC is werken vanuit de centrale waarden : Neutraliteit, Integriteit, Competentie en Consistentie. Betrouwbare resultaten, een vlotte dienstverlening en een precieze administratie zijn het logische gevolg.
- Je bent een goede communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je begeleidt de klanten op een transparante, integere en objectieve manier, je levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
- Je analyseert en beoordeelt informatie vakkundig.
- Je brengt kernelementen samen tot een relevante conclusie.
- Je bekijkt situaties vanuit niet voor de hand liggende perspectieven.
- Je stuurt medewerkers aan door het geven van duidelijke instructies, opvolgen en bijsturen van taken en resultaten en je zorgt ervoor dat iedereen zich gepast gedraagt.
- Je bent een enthousiaste teamplayer.
- Je werkt geëngageerd om de vastgelegde doelstellingen te behalen, je levert kwalitatief werk af, binnen de afgesproken termijnen.
- Je voert genomen beslissingen uit, met een constructief kritische geest.
- Je beschikt over zelfvertrouwen en zelfbeheersing om met stress om te gaan en bent in staat om feedback te verwerken.
- Je bent flexibel, staat open voor veranderingen in functie van de noden van het NICC, je klanten en je persoonlijke ontwikkeling.
- Je beschikt over een wetenschappelijk nieuwsgierige geest en wenst op de hoogte te blijven van de vooruitgang binnen het forensisch onderzoek.
5. ARBEIDSVOORWAARDEN
- Je wordt aangeworven als statutair gerechtsdeskundige in proefperiode met als titel werkleider en de bijhorende weddeschaal SW21:
- Minimumwedde: vanaf € 5.419 bruto per maand (aan de huidige index). Deze verloning neemt toe met stijgende wetenschappelijke en/of geldelijke anciënniteit van de kandidaat.
- Wetenschappelijke ervaring nuttig voor de functie, andere dan beschreven in artikel 7§2, 1° en 2°van het Koninklijk Besluit tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen, kan in rekening gebracht worden als wetenschappelijke anciënniteit voor deze functie met een maximum van 4 jaar.
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- 26 Dagen jaarlijkse vakantie en max. 12 dagen recuperatie, vrij tussen kerst en nieuwjaar
- Flexibel uurrooster in een 38uren week
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (tijdens werkuren)
- Financiële voordelen
- Gratis openbaar vervoer van je woonplaats naar je werk
- Een maaltijdcheque per gepresteerde dag
- Mogelijkheid tot het bekomen van een taalpremie
- Mogelijkheid tot aansluiten bij een hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot het verkrijgen van een fietsvergoeding
- Mogelijkheid tot het bekomen van een telewerkvergoeding
- Voordelen en kortingen via de aanbiedingen van de Fed+ kaart
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA
(https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen)
Onderzoek van de ontvankelijkheid van de kandidatuurstelling op basis van het dossier
Deze beslissing wordt genomen op basis van het door de kandidaten ingediende dossier.
Onderzoek van de kandidatuurstelling op basis van het dossier
Uit de ontvankelijke sollicitaties bepaalt de jury welke kandidaten het meest geschikt worden geacht voor de te vervullen functie, met een maximum van 5 per vacante betrekking.
Deze beslissing wordt genomen op basis van het door de kandidaten ingediende dossier.
Praktische test
Indien de jury het noodzakelijk acht, kan zij de kandidaten vragen om eender welke bijkomende proef af te leggen die zij bepaalt om hun geschiktheid voor de te begeven functie te beoordelen. Kandidaten die niet verschijnen, worden automatisch uitgesloten van de rest van de selectieprocedure.
Hoorzitting
Kandidaten (maximum 5) die zijn geselecteerd, worden per brief uitgenodigd om voor de jury te verschijnen, met vermelding van de datum en plaats van het interview. Een kandidaat die niet verschijnt, wordt automatisch uitgesloten van de rest van de selectieprocedure. De kandidaat die niet is verschenen op de hoorzitting en die een gegronde reden kan laten gelden, kan, binnen tien dagen na de datum van voornoemde hoorzitting, toch vragen om door de jury te worden gehoord. Hij stuurt zijn met redenen omklede verzoek aan de voorzitter van de jury die de aangevoerde reden beoordeelt.
Wanneer je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te treden – op de datum van indiensttreding:
- Belg of onderdaan van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie zijn;
- er een gedrag op nahouden dat beantwoordt aan de eisen van de functie;
- burgerlijke en politieke rechten genieten;
- voor de mannelijke sollicitanten: aan de dienstplichtwetten hebben voldaan;
- voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die vastgesteld werden.
Opdat je kandidatuur in aanmerking kan worden genomen dient je inschrijving ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum - 24/05/2024 - te zijn ontvangen.
Je wordt enkel toegelaten tot de selectie indien je het vereiste diploma én de vereiste relevante professionele ervaring hebt.
Alle kandidaten krijgen een ontvangstbevestiging per mail.
De kandidatuur moet worden gemaild naar de dienst Personeel & Organisatie via pando@just.fgov.be en moet voldoen aan onderstaande voorwaarden:
- naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer, nationaliteit en de functiebenaming van de functie waarvoor je je kandidatuur indient, vermelden,
- vergezeld zijn van een motivatiebrief,
- vergezeld zijn van een volledig en correct standaard CV, inclusief vermelding van de relevante publicaties en eventuele wetenschappelijke (eind)werken,
- Een volledig ingevulde geüniformeerde matrix “Natuur- en biomedische wetenschappen” activiteitengroep II ², volgens het model dat ter beschikking staat op de website van het NICC, met bijbehorende bewijsstukken.
- vergezeld zijn van een kopie van diploma(s) evenals de eventuele publicaties en wetenschappelijke werken,
- vergezeld zijn van een recent (minder dan 1 maand geleden gedateerd) en origineel uittreksel uit het strafregister,
- vergezeld zijn van attesten om vroegere wetenschappelijke activiteiten te wettigen volgens het model op de website van het NICC (https://nicc.fgov.be/personeel).
Enkel kandidaturen die voldoen aan alle voorwaarden worden weerhouden.
Mensen met een handicap worden vriendelijk verzocht dit duidelijk te vermelden bij hun kandidatuurstelling en een attest van hun handicap toe te voegen, zodat wij eventueel de nodige aanpassingen aan de selectieprocedure kunnen voorzien.
- Voor meer informatie met betrekking tot de inhoud van de functie kan je terecht bij
het afdelingshoofd biologie, Dr. Vanessa Vanvooren via+32 (0)2 240 05 00 – vanessa.vanvooren@just.fgov.be .
- Voor meer informatie met betrekking tot de deelnemingsvoorwaarden, verloning en voorwaarden kan je terecht bij
de dienst P&O van het NICC via pando@just.fgov.be.
OF u kan de desbetreffende Koninklijke en Ministeriële Besluiten consulteren:
- KB van 25 februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen
- KB van 25 februari 2008 tot vaststelling van het geldelijk statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen
- MB van 17 september 2012 tot vaststelling van de geïnformatiseerde matrix als bedoeld in artikel 39, § 3, van het koninklijk besluit van 25 februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen
² MB 17 SEPTEMBER 2012. — Ministerieel besluit tot vaststelling van de geïnformatiseerde matrix als bedoeld in artikel 39, § 3, van het koninklijk besluit van 25 februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen
Matrix “Natuur- en biomedische wetenschappen” activiteitengroep II : Als resultaat van de geïnformatiseerde matrix moet de kandidaat in totaal minstens 200 punten behalen, waarvan 120 punten naar keuze voor publicaties van wetenschappelijke dienstverlening , projecten van wetenschappelijke dienstverlening, wetenschappelijke gemeenschap en kennisoverdracht van wetenschappelijke dienstverlening en 80 voor specifieke output van wetenschappelijke dienstverlening die verband houden met de activiteiten van de operationele directie criminalistiek van het NICC. Meer info en het model op de website van het NICC www.nicc.fgov.be.
