Onderzoeker Onderzoeksproject « Data ZSG »
Contract bepaalde duur tot en met 31 december 2027
SW1 – Activiteitengroep I
Voltijds (100% werktijd – 38u per week)
Operationele directie Criminologie
- Functieomschrijving – Wat zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden ?
- Werkplek – Wie zijn wij ?
- Profiel – Welke technische vaardigheden en persoonlijke competenties zoeken wij ?
- Offre – Quel salaire et quels autres avantages offrons-nous?
- Toelatingsvoorwaarden – Naast een blanco strafblad, welke diploma’s komen in aanmerking en welke praktische ervaring wordt erkend?
- Selectieprocedure – Hoe selecteren wij de meest geschikte kandidaat ?
- Hoe solliciteren – Praktische modaliteiten en uiterste inschrijfdatum 15/09/2026
- Bijkomende informatie – Wie contacteren voor bijkomende informatie ?
De eerste geslaagde voor deze functie kan onmiddellijk in dienst treden. Er wordt een reserve, geldig voor 2 jaar opgebouwd met 5 laureaten. Deze reserve kan aangewend worden tijdens deze periode in functie van andere projecten.
Omwille van de leesbaarheid wordt onze functiebeschrijving in de mannelijke vorm geschreven. Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht het gender.
1. FUNCTIEOMSCHRIJVING - Wat zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden ?
Het project ‘Data ZSG’ betreft een wetenschappelijke ondersteuning in opdracht van het
Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM) aangaande de follow-up van de
nationale invoering van het Zorgcentrum na Seksueel Geweld (ZSG). Het NICC is
verantwoordelijk voor de analyse van de geregistreerde gegevens van de Zorgcentra, de
rapportage op periodieke basis en het verstrekken van advies.
De belangrijkste opdrachten/doelstellingen van de het project « Data ZSG » zijn:
- ·Een grondige kennis van de literatuur en expertise verwerven op het gebied van gendergerelateerd geweld, en meer in het bijzonder seksueel geweld, alsook op het gebied van de opvang van slachtoffers van dit geweld in het algemeen, en meer specifiek in het kader van de in België opgerichte ZSG;
- De kwaliteit beoordelen van de gegevens over de hulpverlening aan slachtoffers van seksueel en gendergerelateerd geweld, die met name door de politiediensten en ziekenhuizen worden verzameld;….
- Ziekenhuizen en politiediensten van de ZSG begeleiden en ondersteunen bij het verzamelen van gegevens over hun activiteiten in verband met seksueel en gendergerelateerd geweld;….
- De verzamelde gegevens over de opvang van slachtoffers van seksueel en gendergerelateerd geweld analyseren;….
- Wetenschappelijk advies verstrekken aan het IGVM en de ZSG over de monitoring van de opvangactiviteiten voor slachtoffers van seksueel en gendergerelateerd geweld.
Deze doelstellingen worden nagestreefd met behulp van diverse methoden, afhankelijk van de keuzes die zich tijdens de uitvoering van de opdracht voordoen. In het kader van deze vacature zal de onderzoeker betrokken zijn bij de verschillende doelstellingen van het project (zie hierboven).
Concreet, als onderzoeker zijn je taken en verantwoordelijkheden divers, zo:
- Ontwikkel je een goed inzicht in de werking van de ZSG en hun registratiesystemen;
- Ondersteun je de ZSG (ziekenhuizen en politiediensten) bij het registreren van hun activiteiten door hen opleidingen aan te bieden en hun vragen over deze registratie te beantwoorden;
- Evalueer je en verbetert het registratiesysteem onder leiding van het IGVM door deel te nemen aan vergaderingen, opleidingen te organiseren of documenten voor te bereiden om de registratie mogelijk te maken;
- Analyseer je de gegevens en draagt bij aan de interpretatie van de resultaten van deze analyses;
- Werk je mee aan het schrijven van wetenschappelijke artikelen en rapporten;
- Presenteer je de resultaten aan de hand van PowerPoint-presentaties;
- Draag je bij aan de operationele en logistieke opvolging van het onderzoek;
- Werk je samen met de leden van het onderzoeksteam onder leiding van de senior onderzoekers (onderzoeksbegeleiders) en in nauwe samenwerking met de partners en/of met het IGVM, de ZSG (ziekenhuizen en politiediensten);
- Neem je deel aan de activiteiten van de operationele afdeling Criminologie en aan de werkzaamheden van het onderzoeksteam.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
2. WERKPLEK
Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie (NICC)
Site BAC – Financietoren, 7de verdieping, bus 71, Kruidtuinlaan 50 – 1000 Brussel
Het Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie (NICC) is een federale wetenschappelijke instelling verbonden aan Justitie. Het instituut werkt autonoom en onafhankelijk van zowel de rechterlijke macht als de Politie.
Het is een structuur waarbinnen waar forensische wetenschap en criminologie elkaar ontmoeten, met als missie de wetenschap in dienst te stellen van Justitie.
We bieden een unieke en multidisciplinaire werkomgeving waar je de kans krijgt om samen te werken met experts uit diverse disciplines, om jezelf te ontwikkelen en om bij te dragen aan de wetenschappelijke ondersteuning van Justitie, dit allemaal in een dynamisch en inspirerend kader.
De openstaande vacature is binnen de operationele directie Criminologie.
De operationele directie Criminologie voert, in samenwerking met publieke en semi-publieke partners, diepgaand onderzoek naar complexe criminele fenomenen om de werking van de openbare diensten van Justitie te verbeteren. Dit onderzoek draagt bij aan de ontwikkeling van een wetenschappelijk onderbouwd strafrechtelijk beleid. Ons onderzoek bestrijkt uiteenlopende thema’s zoals voorlopige hechtenis, penitentiaire verloven, digitalisering van de politie en recidive. We analyseren ook specifieke kwesties zoals gendergerelateerd geweld, milieuovertredingen en spanningen tussen gemeenschappen. We bieden informatie en opleidingen over criminologische vraagstukken aan staatsambtenaren, beleidsmakers en het grote publiek.
Wij geven informatie en opleidingen over criminologische vraagstukken aan ambtenaren van de Staat, beleidsmakers en het grote publiek.
Meer informatie is te vinden op onze site: www.nicc.fgov.be.
3. PROFIEL - Welke technische vaardigheden en persoonlijke competenties zoeken wij ?
Onmisbare technische vaardigheden
De onderstaande technische competenties zijn essentiële vereisten voor de functie. Ze moeten expliciet en concreet blijken uit het cv en, indien van toepassing, uit de motivatiebrief. Kandidaturen waaruit niet duidelijk blijkt dat aan al deze technische competenties is voldaan, worden niet in aanmerking genomen.
- Je beschikt over een goede kennis van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden;
- Je hebt ervaring met het analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens;
- Je hebt een grondige kennis van de mens- en sociale wetenschappen;
- Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden;
- Je kunt zelfstandig werken, maar ook in overleg met je onderzoeksteam en je externe partners;
- Je hebt kennis van de standaardpakketten van Microsoft Office.
Niet vereist, maar wel een troef
- Je hebt een goede kennis van aanvullende software, met name op het gebied van kwantitatieve gegevensanalyse (bijv. SPSS);
- Je hebt kennis van het Frans (d.w.z. communicatie met de projectpartners, opleiding en analyse van Franstalige gegevens; bovendien werk je binnen het NICC in een tweetalige omgeving)
- Je beschikt over pedagogische vaardigheden;
- Je hebt grondige kennis van het Engels (de voertaal in de wetenschappelijke wereld)
- U beschikt over goede schrijfvaardigheden
- U hebt ervaring met het schrijven van wetenschappelijke artikelen en/of (hoofdstuk(ken) van) boek(en).
Persoonlijke en gedragscompetenties en waarden
Onze kernwaarden Integriteit, Respect, Verantwoordelijkheid, Uitmuntendheid zijn ons intern kompas en de basis van al onze activiteiten. Als federaal ambtenaar vervullen we een voorbeeldfunctie en is het deontologisch kader onze leidraad. Werken bij het NICC betekent dat ook jij je verbindt tot het respecteren van deze centrale waarden.
- Je bent een goede communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je begeleidt de klanten op een transparante, integere en objectieve manier, je levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
- Je analyseert en beoordeelt informatie vakkundig.
- Je brengt kernelementen samen tot een relevante conclusie.
- Je bekijkt situaties vanuit niet voor de hand liggende perspectieven.
- Je bent een enthousiaste teamplayer.
- Je werkt geëngageerd om de vastgelegde doelstellingen te behalen, je levert kwalitatief werk af, binnen de afgesproken termijnen.
- Je voert genomen beslissingen uit, met een constructieve en kritische geest.
- Je beschikt over zelfvertrouwen en zelfbeheersing om met stress om te gaan en bent in staat om feedback te verwerken.
- Je bent flexibel, staat open voor veranderingen in functie van de noden van het NICC, je klanten en je persoonlijke ontwikkeling.
- Je beschikt over een wetenschappelijke en nieuwsgierige geest en wenst op de hoogte te blijven van de vooruitgang binnen het onderzoek.
4. AANBOD - Welk salaris en welke andere voordelen kunnen wij jou geven ?
Statuut, salaris en anciënniteit
- Wetenschappelijke statuut salarisschaal SW10.
- Het minimum aanvangssalaris bedraagt 4026 euros bruto per maand (reeds aangepast aan de geldende indexering, exclusief reglementaire vergoedingen). Deze bezoldiging zal stijgen met de erkende wetenschappelijke en/of geldelijke anciënniteit van de kandidaat.
- Wetenschappelijke ervaring nuttig voor de functie, andere dan beschreven in artikel 7§2, 1° en 2°van het Koninklijk Besluit tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen, kan in rekening gebracht worden als wetenschappelijke anciënniteit voor deze functie, met een maximum van 4 jaar.
Andere voordelen
- Goede balans tussen werk en privé :
- Flexibel uurrooster in een 38-urenweek
- Per volledig kalenderjaar 26 dagen jaarlijkse vakantie , maximum 12 dagen recuperatie en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (tijdens werkuren)
- Financiële voordelen
- Een maaltijdcheque per gepresteerde dag
- Gratis openbaar vervoer van je woonplaats naar je werk
- Mogelijkheid tot het bekomen van een taalpremie
- Mogelijkheid tot aansluiten bij een hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot het verkrijgen van een fietsvergoeding
- Mogelijkheid tot het verkrijgen van een vergoeding voor telewerk
- Voordelen en kortingen via de aanbiedingen van de Benefits@Work-kaart
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, …) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA
5. TOELATINGSVOORWAARDEN - Naast een blanco strafblad, welke diploma’s komen in aanmerking en welke praktische ervaring wordt erkend?
Bijkomende vereisten
De kandidaten moeten op de uiterste inschrijvingsdatum (15/09/2026) ten minste houder zijn van ten minste één van de volgende diploma’s: Universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type (2e cyclus: master, licentiaat, industrieel ingenieur, ingenieur), na minstens vier jaar studie in een van de volgende domeinen
- sociale wetenschappen
- criminologie
- politieke wetenschappen
- sociologie
- antropologie
uitgereikt door een Belgische universiteit of door één van de instellingen die ermee gelijkgesteld zijn krachtens de wetten op het toekennen van academische graden en het programma van de universitaire examens of door één van de examencommissies die voor het toekennen van de academische graden door de Regering zijn ingesteld.
Je kan eveneens deelnemen indien je je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.
Je kan deelnemen onder voorbehoud indien je
- je diploma hebt behaald in een ander land dan België. Heb je nog geen gelijkwaardigheidsattest van je diploma? Vraag het meteen op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid (02/553.98.19). Dit gelijkwaardigheidsattest moet ten laatste op de dag van de indiensttreding aangeleverd worden.
- je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands: afhankelijk van jouw situatie moet je een taalcertificaat behalen bij Homepage | Werkenvoor.be om je kennis van het Nederlands te bewijzen.
- een laatstejaarsstudent in het universitair of hoger onderwijs van lange duur in een van de bovengenoemde domeinen bent. Je kan dan deelnemen onder voorbehoud van het behalen van het diploma, door bij de indiening van de kandidatuur een bewijs mee te sturen waaruit dit duidelijk blijkt. Je kan pas in dienst treden na het behalen van het diploma en op voorwaarde dat je een kopie ervan verstrekt aan nicc-incc.jobs@just.fgov.be
Een kopie van het diploma dient overhandigd te worden samen met de kandidatuur.
Een recent uittreksel uit het strafregister dient eveneens afgeleverd te worden.
6. VERLOOP VAN DE SELECTIE - Hoe selecteren wij de meest geschikte kandidaat ?
Onderzoek van de kandidatuurstelling op basis van het dossier
De selectiecommissie onderzoekt de ingediende dossiers en bepaalt de ontvankelijke kandidaatstellingen. Ze beslist of de voorgelegde titels, verdiensten en ervaringen overeenstemmen met de vereisten van het bepaalde functieprofiel. Enkel die kandidaten die aan alle voorwaarden voldoen worden uitgenodigd.
Hoorzitting (+- 45 minuten)
Tijdens de hoorzitting evalueren we of je gedragsgerichte en technische competenties overeenkomen met onze vereisten. Ook je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein bevragen we.
Na afloop van de selectieprocedure wordt een groep geslaagde kandidaten samengesteld, waarbij geen rangschikking wordt aangebracht. Iedere kandidaat ontvangt schriftelijk een persoonlijke melding van de beslissing van de selectiecommissie.
De hoorzitting zal waarschijnlijk plaatsvinden in de week van 12/10/2026, bij het NICC, locatie BAC.
De uitnodigingen met het exacte uur zullen verstuurd worden vanaf 01/10/2026.
7. HOE SOLLICITEREN - Praktische modaliteiten en uiterste inschrijvingsdatum
Om in aanmerking te komen moet je sollicitatie ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum van 15/09/2026 ontvangen zijn door onze dienst Personeel & Organisatie, via nicc-incc.jobs@just.fgov.be
Je wordt enkel toegelaten tot de selectie indien je het vereiste diploma én de vereiste relevante professionele ervaring hebt. Je sollicitatie:
- vermeldt je naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer, nationaliteit én de functie waarvoor je je kandidatuur indient,
- is vergezeld van een motivatiebrief
- is vergezeld van een volledig en correct CV, inclusief vermelding van de relevante publicaties en eventuele wetenschappelijke (eind)werken, het model van de CV is beschikbaar via: Werken bij het NICC | NICC
- is vergezeld van een kopie van diploma(s), eventuele publicaties en wetenschappelijke werken,
- is vergezeld van een recent (minder dan 1 maand geleden gedateerd) en origineel door de gemeente uitgereikt uittreksel uit het strafregister,
- is desgevallend vergezeld van attesten om vroegere wetenschappelijke activiteiten te wettigen volgens het model op de website van het NICC: Werken bij het NICC | NICC.
Door het indienen van je kandidatuur verklaar je je uitdrukkelijk akkoord om, indien je uitgenodigd wordt, aanwezig te zijn op de hierboven vermelde data/datum.
Alle kandidaten ontvangen een ontvangstbevestiging van hun kandidatuur via e-mail.
Mensen met een handicap vragen we vriendelijk dit duidelijk te vermelden bij hun kandidatuurstelling en een attest van hun handicap toe te voegen, zodat wij de nodige aanpassingen aan de selectieprocedure kunnen voorzien.
8. BIJKOMENDE INFORMATIE - Heb je nog vragen ?
- Over de jobinhoud? Contacteer Christophe Mincke, directeur van de Operationele Directie Criminologie, via +32 02 243 46 87 – christophe.mincke@just.fgov.be of Bertrand Renard, projectcoördinator, via bertrand.renard@just.fgov.be .
- Over het sollicitatieproces, verloning en voorwaarden?
Contacteer dan de dienst P&O via mail op nicc-incc.jobs@just.fgov.be