-A +A

Wervingsreserve Gerechtsdeskundige voor het domein drugs en toxicologie (m/v/x)

Contract onbepaalde duur – SW2- Activiteitengroep II
operationele Directie Criminalistiek

Er wordt een wervingsreserve, geldig voor 1 jaar, opgebouwd met laureaten. Deze reserve kan aangewend worden in functie van openstaande vacatures binnen de afdelingen ‘forensisch drugsexpertisecentrum’, ‘forensisch drugsonderzoek’ en ‘forensische toxicologie’.

 1. JOBINHOUD 

Als gerechtsdeskundige  voer je je taken nauwgezet, eerlijk en in eer en geweten uit. Je werkt binnen de afdeling ‘forensisch drugsexpertisecentrum’, ‘forensisch drugsonderzoek’ of ‘forensische toxicologie’.

Deze afdelingen hebben de volgende opdrachten:

  • Farmaceutische analyses en bioanalyses: Uitvoeren van analyses in het kader van gerechtelijke onderzoeken en het opstellen van deskundigenverslagen ter ondersteuning van deze onderzoeken.
  • Wetenschappelijke ondersteuning: Adviseren van politie en douane bij onder andere het veilig uitvoeren van staalname van drugs, on-site testen van drugs, en speekseltesten voor drugs in het verkeer.
  • Ontwikkeling en accreditatie: Ontwikkelen en accrediteren van farmaceutische en bioanalytische methodes.
  • Opleiding: Geven van opleidingen aan magistraten en politie.
  • Drugstesten op festivals: Organiseren en uitvoeren van drugtesting op festivals.
  • Ontmanteling van clandestiene drugsproductieplaatsen.
  • Onderzoeksprojecten: Meewerken aan nationale en internationale onderzoeksprojecten.
  • Drugsdatabanken: Uitbouwen en onderhouden van nationale drugsdatabanken.
  • Ondersteuning: Bieden van ondersteuning aan het Nationaal Drugscommissariaat en het European Union Drugs Agency (EUDA).

Concreet betekent dit dat je als gerechtsdeskundige:

  • De toevertrouwde expertiseopdrachten uitvoert om te beantwoorden aan de vragen in de vordering van een magistraat (onderzoeksrechter en procureur des Konings).
  • Methodes en procedures opstelt voor staalname en on-site detectie van drugs.
  • Bereid bent de pers te woord te staan en mee te werken aan media reportages
  • De collega’s wetenschappelijk ondersteunt bij de uitvoering van farmaceutische en bioanalytische analyses met chromatografische en massaspectrometrische technieken, en de data interpreteert.
  • Procedures en methodes opstelt in het kader van ISO 17025 accreditatie.
  • Trends en nieuwe wetenschappelijke mogelijkheden, met name op het gebied van drugdetectie, opvolgt.
  • Deelneemt aan wetenschappelijke projecten en beleidsondersteunende projecten.
  • Netwerken uitbouwt, zowel intern als met externe partners.
  • Opleidingen geeft aan magistraten en politie.
  • Bereid bent deel te nemen aan drugstesten op festivals en de ontmanteling van clandestiene drugsproductieplaatsen. Dit houdt in dat je soms buiten de reguliere werkuren gevraagd kan worden om activiteiten uit te voeren.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

 Deze functie wordt beschouwd als een risico-functie, meer bepaald gelinkt aan de contacten met bewijsmateriaal, meer bepaald psychoactieve stoffen en biologische matrices. Een medische opvolging wordt verzekerd door de arbeidsgeneesheer. Een medische opvolging wordt verzekerd door de arbeidsgeneesheer. U wordt eraan gehouden om de medische opvolging te ondergaan.

Om te voldoen aan de geldende kwaliteitsnormen binnen het NICC, zal gevraagd worden uw DNA af te staan om opgenomen te worden in de databank intervenanten (medewerkers van het NICC). Gezien deze functies specifiek het manipuleren van bewijsstukken vereisen, zal het NIET afstaan van DNA de aanwerving ongedaan maken.

 2. PLAATS VAN TEWERKSTELLING  

Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie (NICC), Vilvoordsesteenweg 100, 1120 Brussel. 

Het NICC is een federale wetenschappelijke instelling, ten dienste van Justitie, onder rechtstreeks gezag van de minister van Justitie, verbonden aan de Federale Overheidsdienst Justitie. Het NICC is autonoom en onafhankelijk, van zowel de rechterlijke macht als de politiediensten. Het NICC is een unieke instelling waar de wereld van de forensische wetenschap interageert met de wereld van de criminologie.

We kijken naar talenten en competenties en werven aan ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, levensbeschouwing of handicap.

Het NICC heeft o.a. als doel haar wetenschappelijk onderzoek ten dienste te stellen van Justitie. We bieden een unieke, multidisciplinaire werkomgeving aan. Onze teams staan voor veel boeiende uitdagingen met grote maatschappelijke impact :

  • De operationele Directie Criminalistiek onderzoekt bewijs- of overtuigingsstukken op de aanwezigheid van sporen en tracht door analyse van sporen een dader van een misdrijf én zijn modus operandi te identificeren.
  • De operationele Directie Criminologie, focust op wetenschappelijke studies en verricht onderzoek ter ondersteuning van het strafrechtelijk beleid.
  • De Ondersteunde Dienst steunt de Directeur-Generaal van het NICC bij het beheer van de human resources (P&O), de begroting & de boekhouding, de informatie- en communicatietechnologie, het facility management en het veiligheidsbeleid.

De operationele Directie Criminalistiek huisvest verschillende forensische diensten en laboratoria

  • Forensisch advies
  • Nationale DNA-databanken
  • Evidence Reception & Coordination
  • Forensische onderzoeksdomeinen
    • Afdeling biologie
    • Afdeling forensische toxicologie
    • Afdeling drugsonderzoek 
    • Afdeling forensisch drugsexpertisecentrum
    • Afdeling algemene analytische scheikunde
    • Afdeling mechanische ballistiek
    • Afdeling Digitale Informatie

Meer informatie is te vinden op onze internetsite www.nicc.fgov.be.

 3. PROFIEL 

Vereiste Technische Vaardigheden

  • Praktijkervaring: Ervaring in het uitvoeren van GC/MS en/of LC-MS/MS analyses
  • Validatie-ervaring: Ervaring in de validatie van farmaceutische analyse of bioanalyse
  • ISO 17025: Je hebt kennis van de norm ISO 17025.

Pluspunten (Niet vereist, wel een troef)

  • ISO 17025 omgeving: Ervaring met werken in een ISO 17025-gecertificeerde omgeving is een voordeel.
  • Ervaring met het gebruik van Infrarood en/of Raman sceeningsanalyses
  • Didactische ervaring: Didactische vaardigheden worden gewaardeerd.
  • Taalvaardigheden: Goede kennis van het Engels (de voertaal in de wetenschappelijke wereld) en het Frans (belangrijk voor de tweetalige werkomgeving bij het NICC).
  • Chemometrie en statistiek: Ervaring met chemometrie, statistiek of een gerelateerd vakgebied is nuttig.
  • Programmeervaardigheden: Vaardigheid in programmeertalen zoals Python, R en SQL is een pré.

Je toont je ervaring aan in je CV aan de hand van gevolgde stages, het onderwerp van je masterthesis, werkervaring, en andere relevante activiteiten.

Persoonlijke competenties 

Werken aan het NICC is werken vanuit de centrale waarden : Neutraliteit, Integriteit, Competentie en Consistentie. Betrouwbare resultaten, een vlotte dienstverlening en een precieze administratie zijn het logische gevolg.

  • Je bent een goede communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je begeleidt de klanten op een transparante, integere en objectieve manier, je levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Je analyseert en beoordeelt informatie vakkundig.
  • Je brengt kernelementen samen tot een relevante conclusie.
  • Je bekijkt situaties vanuit niet voor de hand liggende perspectieven.
  • Je bent een enthousiaste teamplayer.
  • Je werkt geëngageerd om de vastgelegde doelstellingen te behalen, je levert kwalitatief werk af, binnen de afgesproken termijnen.
  • Je voert genomen beslissingen uit, met een constructief kritische geest.
  • Je beschikt over zelfvertrouwen en zelfbeheersing om met stress om te gaan en bent in staat om feedback te verwerken.
  • Je bent flexibel, staat open voor veranderingen in functie van de noden van het NICC, je klanten en je persoonlijke ontwikkeling.
  • Je beschikt over een wetenschappelijk nieuwsgierige geest en wenst op de hoogte te blijven van de vooruitgang binnen het forensisch onderzoek.

 4. VERLONING 

  • Wetenschappelijk statuut : weddeschaal SW2
  • Wedde : vanaf € 5.527 bruto per maand (aan de huidige index). Deze verloning neemt toe met stijgende wetenschappelijke en/of geldelijke anciënniteit van de kandidaat (Bijvoorbeeld : vanaf 2 jaar erkende geldelijke anciënniteit : €5.950  bruto per maand)
  • Wetenschappelijke ervaring nuttig voor de functie, andere dan beschreven in artikel 7§2, 1° en 2°van het Koninklijk Besluit tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen, kan in rekening gebracht worden als wetenschappelijke anciënniteit voor deze functie.

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • 26 Dagen jaarlijkse vakantie en max. 12 dagen recuperatie, vrij tussen kerst en nieuwjaar
    • Flexibel uurrooster in een 38uren week
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (tijdens werkuren)
  • Financiële voordelen
    • Automatische aansluiting bij de 2de pensioenpeiler van de federale overheid
    • Gratis openbaar vervoer van je woonplaats naar je werk
    • Een maaltijdcheque per gepresteerde dag
    • Mogelijkheid tot het bekomen van een taalpremie
    • Mogelijkheid tot aansluiten bij een hospitalisatieverzekering
    • Mogelijkheid tot het verkrijgen van een fietsvergoeding
    • Voordelen en kortingen via de aanbiedingen van de Fed+ kaart

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA

(https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen).

 5. TOELAATBAARHEIDS- EN DEELNEMINGSVOORWAARDEN 

De kandidaten moeten bij indiensttreding ten minste een doctoraatsdiploma hebben waarbij het onderwerp van het doctoraat inhoudelijk aansluit bij de jobinhoud van deze vacature en uitgereikt door een Belgische universiteit of een universiteit van een lidstaat van de Europese Unie*, of door één van de instellingen die ermee gelijkgesteld zijn krachtens de wetten op het toekennen van academische graden en het programma van de universitaire examens of door één van de examencommissies die voor het toekennen van de academische graden door de Regering zijn ingesteld.

Je kan eveneens deelnemen indien je je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Je kan deelnemen onder voorbehoud indien je

  • je diploma hebt behaald in een ander land dan België. Heb je nog geen gelijkwaardigheidsattest van je diploma? Vraag het meteen op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid (02/553.98.19). Je dient het gelijkwaardigheidsattest af te leveren voor indiensttreding.
  • je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands: Afhankelijk van jouw situatie moet je een taalcertificaat behalen bij Homepage | Werkenvoor.be om je kennis van het Nederlands te bewijzen.

Een kopie van het diploma dient overhandigd te worden samen met de kandidatuur.

Het NICC behoudt zich het recht voor om een veiligheidsonderzoek te vragen in overeenstemming met de wettelijke bepalingen. Deze controle kan deel uitmaken van de selectieprocedure om de geschiktheid van de kandidaat voor de functie te bevestigen.

 6. VERLOOP VAN DE SELECTIE 

Onderzoek van de kandidatuurstelling op basis van het dossier       
De kandidatuurstellingen zullen worden onderzocht op basis van de informatie die de kandidaten bij hun inschrijving hebben verstrekt. Op basis van de verkregen informatie worden punten toegekend en wordt een ranglijst opgesteld. Per vacante functie worden maximum de 5 eerste kandidaten uitgenodigd voor het interview.

Interview (+/- 45 min.)          
Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties overeenkomen met de job vereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Het interview zal waarschijnlijk plaatsvinden in de eerste helft van december, op het NICC.
De uitnodigingen met het exacte uur zullen verstuurd worden vanaf de tweede helft van  november.

Wanneer je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te treden – op de datum van indiensttreding:

  • Belg of burger van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat bent of burger van het Verenigd Koninkrijk EN in België verblijft van voor 31/12/2020 of Turks zijn en minstens 4 jaar in België wonen en werken;
  • een gedrag hebt dat beantwoordt aan de kernwaarden en eisen van de functie;
  • je geniet van de burgerlijke en politieke rechten; 
  • je je niet bevindt in een toestand van belangenconflict;
  • je niet ontslagen bent geweest wegens dwingende reden, of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet te zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst en dit te rekenen vanaf 3 jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

 7. HOE SOLLICITEREN ? 

Opdat je kandidatuur in aanmerking kan worden genomen dient je inschrijving ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum  - 07/11/2024 - te zijn ontvangen. 
Je wordt enkel toegelaten tot de selectie indien je het vereiste diploma én de vereiste relevante professionele ervaring hebt.

Alle kandidaten ontvangen een ontvangstbevestiging van hun kandidatuur via e-mail.

De kandidatuur moet worden gemaild naar de dienst Personeel & Organisatie via pando@just.fgov.be  en moet voldoen aan onderstaande voorwaarden:

  1. naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer, nationaliteit en de functiebenaming van de functie waarvoor je je kandidatuur indient vermelden, 
  2. vergezeld zijn van een motivatiebrief,
  3. vergezeld zijn van een volledig en correct CV, inclusief vermelding van de relevante publicaties en eventuele wetenschappelijke (eind)werken,
  4. vergezeld zijn van een kopie van diploma(s)  evenals de eventuele publicaties en wetenschappelijke werken,
  5. vergezeld zijn van een recent (minder dan 1 maand geleden gedateerd) en origineel door de gemeente uitgereikt uittreksel uit het strafregister,
  6. desgevallend vergezeld zijn van attesten om vroegere wetenschappelijke activiteiten te wettigen volgens het model op de website van het NICC (https://nicc.fgov.be/personeel).

Enkel kandidaturen die voldoen aan alle voorwaarden worden weerhouden.

Mensen met een handicap worden vriendelijk verzocht dit duidelijk te vermelden bij hun kandidatuurstelling en een attest van hun handicap toe te voegen, zodat wij eventueel de nodige aanpassingen aan de selectieprocedure kunnen voorzien.

 8. CONTACT 

  • Voor meer informatie met betrekking tot de inhoud van de functie kan je terecht bij  
    dr. Apr. Natalie Meert, diensthoofd van het drugsexpertisecentrum via +32 (0)2 240 05 00 – natalie.meert@just.fgov.be.
     
  • Voor meer informatie met betrekking tot de verloning en voorwaarden kan je terecht bij
    de dienst P&O van het NICC via mail : pando@just.fgov.be.