Wetenschappelijk Onderzoeker kwantitatieve methoden / statisticus (m/v/x)

Contract bepaalde duur* 
operationele directie Criminologie
SW1 - Activiteitengroep I
100% Werktijd (voltijds - gemiddeld 38 uur per week)

* De voltijdse aanstelling is voor een periode van 1 jaar, maar is verlengbaar tot een periode van 4 jaren (projectduur). Het is tijdens deze periode mogelijk (als de geselecteerde kandidaat dat zelf wenst) om een doctoraat te verwezenlijken.

Een eerste geslaagde voor deze functie kan onmiddellijk in dienst treden. Er wordt een reserve van maximum 20 geslaagden, geldig voor 1 jaar opgebouwd. Deze reserve kan aangewend worden tijdens deze periode in functie van andere opportuniteiten.

 1. JOBINHOUD 

Het voornaamste doel van de wetenschappelijk onderzoeker is het in eer en geweten, nauwgezet en eerlijk uitvoeren van de toevertrouwde taken in het kader van het onderzoek van het NICC.

Je zal werken bij de Cel Recidive en Criminele Carrières (CReCC). Je levert een methodologische bijdrage aan onderzoeksprojecten met een belangrijke beleidsmatige, maatschappelijke en wetenschappelijke impact. Een voornaam deel van de opdracht zal bestaan uit statistische analyses gericht op de effectiviteit van straffen en maatregelen (minder/meer/evenveel recidive), die met praktijk en beleid zullen besproken worden.

De operationele directie Criminologie, focust op wetenschappelijke studies en verricht onderzoek ter ondersteuning van het strafrechtelijk beleid. Meer info over de onderzoeksdomeinen vind je via deze link : Criminologie onderzoekslijnen 

Verbonden aan uiteenlopende projecten, kan je takenpakket onder andere bestaan uit:

  • Uitvoeren van onderzoek van de relevante literatuur;
  • Werken in een onderzoeksteam dat onderzoek uitvoert naar recidive en criminele carrières;
  • De andere leden van het onderzoeksteam helpen om de statistische resultaten en de gebruikte statistische methoden te begrijpen (knowledge transfer, ondersteuning bij analyses, wetenschapsvulgarisatie);
  • Regelmatig rapporteren over de vooruitgang van je werk;
  • Meeschrijven aan wetenschappelijke artikels en rapporten;
  • Samenwerken met de senior onderzoeker(s) (onderzoekspromotor(en)) van de Operationele Directie Criminologie van het NICC;
  • Jouw kwantitatieve / statistische expertise aanwenden voor de onderzoeksactiviteiten van de Operationele Directie Criminologie en wanneer gevraagd occasioneel voor de andere diensten van het NICC;
  • Kennis nemen van de statistische literatuur over de methoden die gebruikt worden om analyses te maken over recidive, criminele carrières, effectiviteit;
  • Deze methoden en technieken leren, aanpassen indien nodig en gebruiken bij de analyse van datasets;
  • Deelnemen aan de activiteiten van de Operationele directie Criminologie en aan het werk van het team.

 2. PLAATS VAN TEWERKSTELLING  

Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie (NICC)
Finance Tower - Financietoren, 7e verdiep, bus 71 - Botanique Administratief Centrum, Kruidtuinlaan 50 - 1000 Brussel.

Het NICC is een federale wetenschappelijke instelling, ten dienste van Justitie, onder rechtstreeks gezag van de minister van Justitie, verbonden aan de Federale Overheidsdienst Justitie. Het NICC is autonoom en onafhankelijk, van zowel de rechterlijke macht als de politiediensten. Het NICC is een unieke instelling waar de wereld van de forensische wetenschap interageert met de wereld van de criminologie.

We kijken naar talenten en competenties en werven aan ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, levensbeschouwing of handicap.

Het NICC heeft o.a. als doel haar wetenschappelijk onderzoek ten dienste te stellen van Justitie. We bieden een unieke, multidisciplinaire werkomgeving aan. Onze teams staan voor veel boeiende uitdagingen met grote maatschappelijke impact :

  • De operationele directie Criminalistiek onderzoekt bewijs- of overtuigingsstukken op de aanwezigheid van sporen en tracht door analyse van sporen een dader van een misdrijf én zijn modus operandi te identificeren.
  • De operationele directie Criminologie, focust op wetenschappelijke studies en verricht onderzoek ter ondersteuning van het strafrechtelijk beleid.
  • De Ondersteunende Dienst steunt de Directeur-Generaal van het NICC bij het beheer van de human resources (P&O), de begroting & de boekhouding, de informatie- en communicatietechnologie, het facility management en het veiligheidsbeleid.

De operationele directie Criminologie stelt onderzoekers aan om criminologische studies uit te voeren die licht moeten werpen op bepaalde criminaliteitsfenomenen en die moeten bijdragen tot een beter begrip van de strafrechtsbedeling, met name door de werking van de openbare diensten van Justitie te bestuderen. De studies zijn bedoeld ter ondersteuning van het strafrechtelijk beleid en om voorstellen te doen ter verbetering van de werking van de autoriteiten, zowel op het gebied van repressie als van preventie. De operationele Directie Criminologie is ook onderworpen aan een openbare dienstverplichting, die tot doel heeft de ambtenaren, het politiek personeel en de samenleving in haar geheel te informeren over criminologische kennis.

Het onderzoek dat binnen de operationele directie Criminologie van het NICC wordt uitgevoerd, richt zich op verschillende thema's die elkaar vaak kruisen:

  • Justitiële databanken
  • Oorzaken van en reacties op deviantie en criminaliteit
  • Politioneel en gerechtelijk onderzoek
  • Jeugd, gezin en justitie
  • Justitie en beheer
  • Herstelrecht
  • Justitiehuizen
  • Sancties en maatregelen
  • Vervolgingsbeleid
  • Slachtoffers

Meer informatie is te vinden op onze internetsite www.nicc.fgov.be.

 3. PROFIEL 

Technische vaardigheden :

  • Je hebt een goede kennis van statistische methoden die courant toegepast worden in sociaal-wetenschappelijk onderzoek (criminologie, psychologie, sociologie, economie,…). Je kan dit aantonen aan de hand van je eindwerk, publicaties en/of eerdere professionele ervaringen;
  • Je kan jouw werk toelichten en jouw analyses verduidelijken bij collega’s en anderen;
  • Je begrijpt de structuur, inhoud en functie van relationele databases die bij onderzoek gebruikt worden door kennis te nemen over deze databases;
  • Je hebt praktische kennis (met inbegrip van programmeerervaring in de syntax) van statistische programma’s (SPSS, R, Python, STATA of open source programma’s);

Niet vereist, wel een troef :

  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk).
  • Een goede kennis van het Engels (wetenschappelijk taal) is een pluspunt.
  • Kennis van het Frans is een pluspunt aangezien je in een tweetalige werkomgeving tewerkgesteld wordt.
  • Eerdere onderzoekservaring is niet noodzakelijk, maar het is wel een troef als je onderzoekservaring hebt, bij voorkeur met wetenschappelijke output (publicaties).
  • Kennis van geavanceerde statistische methoden is een troef (geavanceerde, observationele, experimentele en quasi-experimentele methoden en technieken).

Persoonlijke competenties :

Werken aan het NICC is werken vanuit de centrale waarden : Neutraliteit, Integriteit, Competentie en Consistentie. Betrouwbare resultaten, een vlotte dienstverlening en een precieze administratie zijn het logische gevolg.

  • Je bent een goede communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je begeleidt je collega’s op een transparante, integere en objectieve manier, je levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Je analyseert en beoordeelt informatie vakkundig.
  • Je brengt kernelementen samen tot een relevante conclusie.
  • Je bekijkt situaties vanuit niet voor de hand liggende perspectieven.
  • Je bent een enthousiaste teamplayer.
  • Je bent gemotiveerd en kan autonoom werken.
  • Je werkt geëngageerd om de vastgelegde doelstellingen te behalen, je levert kwalitatief werk af, binnen de afgesproken termijnen.
  • Je voert genomen beslissingen uit, met een constructief kritische geest.
  • Je beschikt over zelfvertrouwen en zelfbeheersing om met stress om te gaan en bent in staat om feedback te verwerken.
  • Je bent flexibel, staat open voor veranderingen in functie van de noden van het NICC, je klanten en je persoonlijke ontwikkeling.
  • Je beschikt over de nodige creativiteit als onderzoeker.
  • Je beschikt over een wetenschappelijk nieuwsgierige geest en wenst op de hoogte te blijven van de vooruitgang in statistische methoden en technieken.

 4. VERLONING & VOORDELEN 

  • Contract bepaalde duur voor een periode van 1 jaar, maar is verlengbaar tot een periode van 4 jaren (projectduur) – voltijds (38u)
  • Wetenschappelijk statuut : minimum weddeschaal SW1
  • Wedde : vanaf € 3.793 bruto per maand (aan de huidige index). Deze verloning neemt toe met stijgende wetenschappelijke en/of geldelijke anciënniteit van de kandidaat (Bijvoorbeeld : vanaf 2 jaar erkende geldelijke anciënniteit : € 4.487 bruto per maand,)
  • Wetenschappelijke ervaring nuttig voor de functie, andere dan beschreven in artikel 7§2, 1° en 2°van het Koninklijk Besluit tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen, kan niet in rekening gebracht worden als wetenschappelijke anciënniteit voor deze functie.

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • 26 Dagen jaarlijkse vakantie en max. 12 dagen recuperatie, vrij tussen kerst en nieuwjaar
    • Flexibel uurrooster in een 38uren week
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (tijdens werkuren)
  • Financiële voordelen
    • Automatische aansluiting bij de 2de pensioenpijler van de federale overheid
    • Gratis openbaar vervoer van je woonplaats naar je werk
    • Een maaltijdcheque per gepresteerde dag
    • Mogelijkheid tot het bekomen van een taalpremie
    • Mogelijkheid tot aansluiten bij een hospitalisatieverzekering
    • Mogelijkheid tot het verkrijgen van een fietsvergoeding
    • Mogelijkheid voor het bekomen van een telewerkpremie
    • Voordelen en kortingen via de aanbiedingen van de Benefits@Work-kaart

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA

(https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen)

 5. TOELAATBAARHEIDS- EN DEELNEMINGSVOORWAARDEN 

De kandidaten moeten op het ogenblik van de indiensttreding ten minste houder zijn van ten minste één van de volgende diploma's: Universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type ² (2e cyclus: master, licentiaat, industrieel ingenieur, ingenieur na minimum 4 jaar studie, in 1 van volgende richtingen:

  • Master in de statistiek
  • Master in wiskunde
  • Master in ingenieurswetenschappen
  • Master in computerwetenschappen
  • Master in de geografie
  • Master in de criminologische wetenschappen
  • Master in de economische wetenschappen
  • Master in de psychologie
  • Master in de sociale wetenschappen

uitgereikt door een Belgische universiteit, of door één van de instellingen die ermee gelijkgesteld zijn krachtens de wetten op het toekennen van academische graden en het programma van de universitaire examens of door één van de examencommissies die voor het toekennen van de academische graden door de Regering zijn ingesteld.

Je kan eveneens deelnemen indien je je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Je kan deelnemen onder voorbehoud indien je

  • je diploma hebt behaald in een ander land dan België: Heb je nog geen gelijkwaardigheidsattest van je diploma? Vraag het meteen op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid (02/553.98.19). Je dient het gelijkwaardigheidsattest af te leveren voorde gevraagde datum van indiensttreding
  • ² je laatstejaarsstudent bent in het universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type in 1 van bovenvermelde richtingen. Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Stuur, samen met je inschrijving, een bewijs op waarin dit duidelijk vermeld wordt. Wanneer je slaagt, kan je pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt bezorgd via pando@just.fgov.be.

 6. VERLOOP VAN DE SELECTIE 

Onderzoek van de kandidatuurstelling op basis van het dossier       
De kandidatuurstellingen zullen worden onderzocht op basis van de informatie die de kandidaten bij hun inschrijving hebben verstrekt.

De selectiecommissie bepaalt, op basis van het door de kandidaten ingediende dossier, de ontvankelijke kandidaatstellingen. Ze beslist inzonderheid of de door de kandidaten voorgelegde titels, verdiensten en ervaringen overeenstemmen met de vereisten van het bepaalde functieprofiel. Enkel die kandidaten worden uitgenodigd om te verschijnen voor de commissie.

Hoorzitting (+/- 45 min.)          
De hoorzitting evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties overeenkomen met de job vereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Na afloop van de selectieprocedure wordt een groep geslaagden, die onderling niet gerangschikt zijn, gevormd. Iedere kandidaat wordt schriftelijk op de hoogte gebracht van de beslissing van de commissie voor zichzelf.

Het interview zal waarschijnlijk plaatsvinden op 30/09/2024 of op 8/10/2024, op het NICC. De uitnodigingen met het exacte uur zullen verstuurd worden vanaf 23/09/2024.

Wanneer je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te treden – op de datum van indiensttreding:

  • Belg of onderdaan van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie zijn;
  • er een gedrag op nahouden dat beantwoordt aan de eisen van de functie;
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten;
  • aan de dienstplichtwetten hebben voldaan;
  • een recent uittreksel uit het strafregister afleveren;
  • geslaagd zijn voor de selectieprocedure.

 7. HOE SOLLICITEREN ? 

Opdat je kandidatuur in aanmerking kan worden genomen dient je inschrijving ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum  - 16/09/2024 - te zijn ontvangen. 
Je wordt enkel toegelaten tot de selectie indien je het vereiste diploma of attest laatstejaarsstudent² én de vereiste relevante professionele ervaring hebt.

Door het indienen van je kandidatuur verklaar je je uitdrukkelijk akkoord om, indien je uitgenodigd wordt, te verschijnen op de hierboven vermelde datum.

Alle kandidaten ontvangen een ontvangstbevestiging van hun kandidatuur via e-mail.

De kandidatuur moet worden gemaild naar de dienst Personeel & Organisatie via pando@just.fgov.be  en moet voldoen aan onderstaande voorwaarden:

  • naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer, nationaliteit en de functiebenaming van de functie waarvoor je je kandidatuur indient vermelden, 
  • vergezeld zijn van een motivatiebrief,
  • vergezeld zijn van een volledig en correct CV, inclusief vermelding van de relevante publicaties en eventuele wetenschappelijke (eind)werken,
  • vergezeld zijn van een kopie van diploma(s) of het attest laatstejaarsstudent² evenals de eventuele publicaties en wetenschappelijke werken,
  • vergezeld zijn van een recent (minder dan 1 maand geleden gedateerd) en origineel door de gemeente uitgereikt uittreksel uit het strafregister,
  • desgevallend vergezeld zijn van attesten om vroegere wetenschappelijke activiteiten te wettigen volgens het model op de website van het NICC (https://nicc.fgov.be/personeel).

Enkel kandidaturen die voldoen aan alle voorwaarden worden weerhouden.

Mensen met een handicap worden vriendelijk verzocht dit duidelijk te vermelden bij hun kandidatuurstelling en een attest van hun handicap toe te voegen, zodat wij eventueel de nodige aanpassingen aan de selectieprocedure kunnen voorzien.

 8. CONTACT 

  • Voor meer informatie met betrekking tot de inhoud van de functie kan je terecht bij
    dr. Luc ROBERT (werkleider) via +32 (0)2 243 46 82 – Luc.Robert@just.fgov.be en bij ing. Michael VANDE VELDE via +32 (0)2 243 27 05 (via secretariaat) – Michael.Vandevelde@just.fgov.be .
     
  • Voor meer informatie met betrekking tot de verloning en voorwaarden kan je terecht bij
    de dienst P&O van het NICC via mail : pando@just.fgov.be.